Zurich, lo Smart Working conquista tutti

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Lo Smart Working piace ai dipendenti Zurich. A certificarlo è un sondaggio interno commissionato dalla stessa compagnia e che ha coinvolto 723 dipendenti. Dalla rilevazione è emerso che il 93% degli intervistati è convinto che lo smart working sia in grado di aumentare la produttività e l’efficienza sul lavoro.

Grafico 1. Lo Smart working aumenta la produttività e l’efficienza sul lavoro

Fra quanti hanno risposto al questionario sullo smart working, 474 ne avevano già esperienza diretta mentre 160 lo avrebbero iniziato a sperimentare a breve e l’apprezzamento verso il progetto è in crescente aumento: lo smart working di Zurich conta oggi l’adesione di 800 dipendenti.

Tra i numerosi benefici che offre lo smart working, quelli maggiormente apprezzati dai dipendenti riguardano il tempo dedicato agli spostamenti casa/lavoro (88%), la possibilità di aumentare la produttività e l’efficienza (71%), oltre alla possibilità di gestire il lavoro in maniera flessibile nell’arco della giornata (53%).

Grafico 2. Aspetti dello smart working apprezzati maggiormente

Il 90% dei collaboratori sono infine pienamente soddisfatti dagli strumenti forniti dalla Compagnia, dalla formazione e dal supporto delle funzioni IT e HR.

Grafico 3. Grado di soddisfazione della dotazione IT messa a disposizione da Zurich per lo Smart working

Grazie anche a questi risultati Zurich ha ricevuto, per il secondo anno consecutivo, la certificazione “Top Employers Italia”, riconoscimento che premia la politica di innovazione e valorizzazione delle HR.

“Siamo molto orgogliosi di aver ottenuto anche nel 2017 questo importante riconoscimento perché sappiamo che la nostra ambizione di essere leader del nostro mercato può essere raggiunta solo continuando a investire nel capitale umano, il nostro asset più importante – ha affermato Donato Lacerenza, Head of HR Services – E’ da anni infatti che Zurich implementa politiche e iniziative innovative nel campo delle HR. La Certificazione “Top Employers Italia 2017” conferma il nostro impegno nella valorizzazione delle risorse umane, grazie all’implementazione di percorsi d’eccellenza che sono stati particolarmente apprezzati dai nostri dipendenti. A solo un anno dall’implementazione dello smart working, il 65% dei dipendenti ha aderito in modo volontario al progetto, riconoscendo quanto questa nuova modalità di lavoro sia un potente fattore di produttività e di efficienza”.

Marco Zuccarini e Roberta Tribi in rappresentanza del dipartimento HR di Zurich, in occasione dell’evento organizzato da Top Employers Institute a Milano

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Andrea Turco

Andrea Turco

E’ il Direttore Responsabile di Insurzine. Ha collaborato in passato con le redazioni di Radio Italia, Libero Quotidiano e OmniMilano. Si occupa di sondaggi per Termometro Politico. Ha contribuito alla realizzazione del magazine di informazione online Smartweek

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